《中小企业人力资源管理实务》课程主要涵盖人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理六大人力资源管理职能模块。课程依托人力资源管理师考证和人力资源管理技能大赛，采用任务驱动教学法，突出“课程思政”特色，不断深化创新创业教育改革，旨在让学生掌握人力资源管理的基本原理，学会用人力资源管理理论知识，分析和解决企业实际问题，通过任务实施，培养 “有温度、下得去、干得好”的人力资源管理复合型人才。课程2018年获学院创新创业专门课程建设立项并于2019年顺利通过结题验收；2020年获“课程思政”示范课程建设项目立项；《员工招聘》模块设计获2018年学院教师教学能力大赛二等奖；学生参加全国高职高专人力资源管理技能大赛获特等奖3项，一等奖2项，二等奖1项。